Một Đời Quản Trị (Tái Bản)

Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đang hội nhập sâu rộng vào kinh tế toàn cầu, câu hỏi lớn được đặt ra là: “Chúng ta cần điều gì để trở thành những nhà quản trị bản lĩnh và hiệu quả?” Cuốn sách Một Đời Quản Trị là lời hồi đáp sâu sắc đến từ chính trải nghiệm của tác giả – một người đã từng dẫn dắt nhiều tập đoàn quốc tế và thấu hiểu sâu sắc cả phương Đông lẫn phương Tây trong nghệ thuật lãnh đạo.

Tác giả: Phan Văn Trường là chuyên gia đàm phán quốc tế, từng đảm nhiệm nhiều vai trò quản trị cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia. Ông cũng là cố vấn của Chính phủ Pháp trong lĩnh vực thương mại quốc tế và là tác giả của nhiều tác phẩm được đánh giá cao như Một Đời Thương Thuyết, Một Đời Quản Trị, Một Đời Như Kẻ Tìm Đường… Từng trải qua hơn 30 năm làm việc tại Pháp và nhiều quốc gia khác, ông trở về Việt Nam để chia sẻ kiến thức, truyền cảm hứng và xây dựng cộng đồng trí thức trẻ.

Nội dung sách
Một Đời Quản Trị không đi theo lối viết lý thuyết khô khan, mà là một tự truyện quản trị – nơi tác giả kể lại những chặng đường làm việc, lãnh đạo và xây dựng tổ chức, từ châu Âu đến Việt Nam. Sách tập trung vào ba chủ đề chính:

• Triết lý quản trị của người Việt: Tác giả nêu lên những điểm mạnh – yếu của người Việt trong tư duy tổ chức, tinh thần làm việc và thói quen quản lý.
• Vai trò của người lãnh đạo: Quản trị không phải là kiểm soát mà là truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa, tạo môi trường cho trí tuệ tập thể phát triển.
• Sự thật phía sau thành công: Qua các trải nghiệm thực tế, ông chia sẻ những thất bại, bài học sâu sắc và những nguyên lý không bao giờ lỗi thời trong quản trị.

Phong cách viết gần gũi, sâu sắc và không phán xét, cuốn sách như một người thầy đồng hành, đặc biệt dành cho những ai muốn quản lý bằng sự tử tế, bản lĩnh và trí tuệ.

Sách mang đến điều gì cho người đọc?

• Một cái nhìn thực tế và sâu sắc về thế giới quản trị từ góc nhìn của người Việt từng làm ở tầm quốc tế.
• Khơi gợi tư duy phản biện và triết lý lãnh đạo nhân văn.
• Bài học về khiêm tốn, tử tế và khả năng truyền cảm hứng trong quản trị con người.
• Tinh thần cầu tiến và khao khát nâng tầm năng lực quản lý Việt Nam trên trường quốc tế.
• Gợi mở con đường “lãnh đạo bằng phục vụ” thay vì chỉ mệnh lệnh và quyền lực.